Le aree di interesse in cui opera lo Studio sono: 

Gestione delle risorse umane:

• Procedure e adempimenti per l’assunzione;
• Assistenza nella scelta delle tipologie contrattuali (subordinato, parasubordinato e autonomo);
• redazione dei contratti distinti per tipologia, per mansioni e categorie, anche con riferimento all’inserimento di clausole particolari (patto di non concorrenza, clausole di stabilità, disciplina delle invenzioni, ecc.);
• Diritti e obblighi delle parti (sanzioni disciplinari, trasferimenti, mutamenti di mansioni, ecc.);
• Orario di lavoro;
• Retribuzione e politiche retributive (piani di stock options, bonus,fit sharing, ecc.);
• Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
• Tutela della privacy in azienda e questioni connesse all’utilizzo degli strumenti informatici;
• Rapporti di lavoro con le pubbliche amministrazioni;
• Licenziamenti individuali e collettivi;
• Piani di incentivazione all’esodo.
• Diritto sindacale e relazioni industriali.

Tutela dei lavoratori:

• redazione impugnativa licenziamento, sanzioni disciplinari e provvedimenti datoriali in genere (trasferimenti, mutamento mansioni, sospensioni);
• redazioni conteggi spettanze retributive;
  
• assistenza vertenze innanzi alla Direzione Provinciale del Lavoro;
• assistenza giudizi innanzi al Giudice del Lavoro;
• consulenza legale su tutti gli aspetti del rapporto di lavoro (mansioni, orario di lavoro, trasferimenti e distacchi, mobbing);
• rapporto di lavoro categorie protette (invalidi civili, ciechi, sordomuti, orfani e vedove);
  

Materia previdenziale:

• Assistenza nel contenzioso previdenziale;
• Assistenza contenzioso previdenziale categorie protette (invalidita' civile, accompagnamento, legge 104/99).
  

Altre aree di interesse:

• Diritto di famiglia (Separazioni e divorzi)
  
• Contrattualistica civile
• Locazioni
• Risarcimento danni e infortunistica stradale
• Recupero crediti