Il cd. Collegato Lavoro è divenuto legge. E' stata infatti pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale 9 novembre 2010, n. 262 la Legge 4 novembre 2010, n. 183, che entrarà in vigore a decorrere dal 24 novembre prossimo e che dispone novità importanti nel mondo del lavoro.

Tutti i datori di lavoro privati, con l'eccezione di quelli domestici, debbono istituire il c.d. “libro unico del lavoro” (destinato a sostituire libri come, ad esempio, quello di matricola e di paga), nel quale vanno riportati tutti i lavoratori subordinati, i collaboratori coordinati e continuativi e gli associati in partecipazione con apporto lavorativo.

Con il decreto legge 112/2008 sono state introdotte nuove modifiche alla legge che regolamenta i contratti a tempo determinato 

In primis sara' possibile per i datori di lavoro usufruire di lavoratori a tempo determinato per esigenze tecniche, produttive, organizzative o sostitutive anche se riferiti alla ordinaria attività del datore di lavoro.
In sostanza, con tale emendamento, si cercano superano alcuni indirizzi giurisprudenziali che hanno riferito l’apposizione di tali motivazioni soltanto alle attività aziendali c.d. “non ordinarie”.

A decorrere dal 1° gennaio 2009 tutte le pensioni dirette di anzianità, a carico dell’assicurazione generale obbligatoria e delle forme sostitutive ed esclusive, sono interamente cumulabili con i redditi da lavoro dipendente ed autonomo, come ad esempio, quelli susseguenti ai contratti di associazione in partecipazione, ai contratti di collaborazione coordinata e continuativa, anche a progetto, ai redditi da lavoro d’impresa, ecc.