Lo Studio si occupa nello specifico di:
- Procedure e adempimenti per l’assunzione;
- Assistenza nella scelta delle tipologie contrattuali (subordinato, parasubordinato e autonomo);
- redazione dei contratti distinti per tipologia, per mansioni e categorie, anche con riferimento all’inserimento di clausole particolari (patto di non concorrenza, clausole di stabilità, disciplina delle invenzioni, ecc.);
- Diritti e obblighi delle parti (sanzioni disciplinari, trasferimenti, mutamenti di mansioni, ecc.);
- Orario di lavoro;
- Retribuzione e politiche retributive (piani di stock options, bonus,fit sharing, ecc.);
- Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
- Tutela della privacy in azienda e questioni connesse all’utilizzo degli strumenti informatici;
- Rapporti di lavoro con le pubbliche amministrazioni;
- Licenziamenti individuali e collettivi;
- Piani di incentivazione all’esodo.
- Diritto sindacale e relazioni industriali.
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